Conseils RH

Petites et Moyennes entreprises

Votre organisation commence à grandir et vous voudriez vous doter de ressources et d'outils RH adaptés à votre entreprise?

Associant notre expérience en management et en gestion des ressources humaines acquise tant au niveau belge qu’au niveau international, nous vous accompagnons de manière concrète, pragmatique et adaptée à votre entreprise dans la définition de vos objectifs RH et l’implémentation de ceux-ci à travers :

  • La gestion opérationelle de vos ressources humaines,
  • Votre plan de communication interne,
  • La facilitation du changement et l’adhésion de votre personnel,
  • Le coaching de vos cadres,
  • Les transformations organisationnelles,
  • Votre politique de recrutement et du branding en tant que société qui recrute,
  • Le soutien à vos projets de recrutement et de développement de nouvelles compétences
  • Le soutien au développement de formations
  • La mise en place d’outils RH propres à faciliter une gestion structurée et professionnelle
  • Tout projet RH
Grandes Entreprises

Vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines et souhaitez renforcer votre équipe RH sur un projet ou pour une durée limitée ?

Nous venons en renfort à votre équipe RH et accompagnons vos managers de manière concrète et adaptée à votre entreprise dans l’implémentation de votre stratégie RH à travers :

  • La facilitation du changement et l’adhésion de votre personnel,
  • Le coaching de vos employés et managers,
  • Les transformations organisationnelles,
  • La mise en place de politiques RH, évaluation de postes, évaluation des compétences,
  • Le soutien à l’acquisition et au développement de nouvelles compétences,
  • Le soutien au développement de votre politique de recrutement et à vos projets de recrutement,
  • La définition et la mise en place de votre 'succession planning' et plan de développement de potentiels,
  • La mise en place de politiques et d’outils RH propres à faciliter une gestion structurée et professionnelle,
  • Le soutien au département des Ressources Humaines lors d’une fusion/acquisition,
  • La formation de votre équipe RH et et de vos managers,
  • Tout autre projet RH.