Conseils RH
- Petites et Moyennes entreprises
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Votre organisation commence à grandir et vous voudriez vous doter de ressources et d'outils RH adaptés à votre entreprise?
Associant notre expérience en management et en gestion des ressources humaines acquise tant au niveau belge qu’au niveau international, nous vous accompagnons de manière concrète, pragmatique et adaptée à votre entreprise dans la définition de vos objectifs RH et l’implémentation de ceux-ci à travers :
- La gestion opérationelle de vos ressources humaines,
- Votre plan de communication interne,
- La facilitation du changement et l’adhésion de votre personnel,
- Le coaching de vos cadres,
- Les transformations organisationnelles,
- Votre politique de recrutement et du branding en tant que société qui recrute,
- Le soutien à vos projets de recrutement et de développement de nouvelles compétences
- Le soutien au développement de formations
- La mise en place d’outils RH propres à faciliter une gestion structurée et professionnelle
- Tout projet RH
- Grandes Entreprises
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Vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines et souhaitez renforcer votre équipe RH sur un projet ou pour une durée limitée ?
Nous venons en renfort à votre équipe RH et accompagnons vos managers de manière concrète et adaptée à votre entreprise dans l’implémentation de votre stratégie RH à travers :
- La facilitation du changement et l’adhésion de votre personnel,
- Le coaching de vos employés et managers,
- Les transformations organisationnelles,
- La mise en place de politiques RH, évaluation de postes, évaluation des compétences,
- Le soutien à l’acquisition et au développement de nouvelles compétences,
- Le soutien au développement de votre politique de recrutement et à vos projets de recrutement,
- La définition et la mise en place de votre 'succession planning' et plan de développement de potentiels,
- La mise en place de politiques et d’outils RH propres à faciliter une gestion structurée et professionnelle,
- Le soutien au département des Ressources Humaines lors d’une fusion/acquisition,
- La formation de votre équipe RH et et de vos managers,
- Tout autre projet RH.